Master of HRM
Ontwikkel je tot strategische HR-professional, verbeter prestaties, adviseer op directieniveau en creëer directe impact met praktijkgerichte kennis.
- Prijs
- € 24.750,-
- Niveau
- Master
- Duur
- 30 maanden
HR-business partner
Versterk je rol als HR business partner met actuele kennis, advies- en beïnvloedingsvaardigheden en vergroot zo jouw impact in de organisatie.
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 30 weken
- Prijs
- € 6.195,-
Eerstvolgende startdata
- wo 6 mei 2026 Breda
- wo 6 mei 2026 Den Bosch
- wo 6 mei 2026 Eindhoven
Dit levert de opleiding HR-business partner adviseur je op
- Je bepaalt de HR strategie, stemt deze af op de organisatiestrategie en past dit toe op specifieke organisatievraagstukken
- Je onderbouwt HR adviezen vanuit jouw HR-inhoudelijke expertise en bekijkt HR beleid vanuit bedrijfskundig en organisatorisch perspectief
- Je spreekt de taal van de directie, overtuigt met expertise en hebt je positie als HR business partner verstevigd
Postbacheloropleiding voor doorgroei naar HR-business partner
De opleiding HR-business partner verstevigt jouw rol als business partner of stoomt je klaar voor deze tactisch/strategische functie. Je vergaart actuele kennis over organisatiestrategie, je verbetert jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden en verstevigt je kennis op een vakinhoudelijk thema dat het best aansluit bij jou en de organisatiedoelstellingen. Daarnaast werk je aan jouw geloofwaardigheid, overtuigingskracht en het vergroten van jouw impact.
Kies je eigen keuzemodules
Tijdens de opleiding volg je de module Strategie en business innovatie die gericht is op de HR-strategie aansluitend op de organisatiedoelstellingen, de module Strategisch adviseren waarbij je het overbrengen van jouw adviezen en je overtuigingskracht vergroot, maar ook een HR-inhoudelijke module naar keuze. Je hebt de keuze uit 7 modules, uiteenlopend van arbeidsrecht tot duurzame inzetbaarheid. Dit maakt dat de opleiding perfect aansluit bij jouw werkcontext, ontwikkelbehoefte zodat jij meer impact kunt maken binnen de organisatie.
Strategische HR opleiding met praktijkgerichte docenten uit het werkveld
Alle docenten zijn actief werkzaam in het vakgebied dat zij verzorgen, waardoor je antwoord krijgt op alle vraagstukken uit jouw eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit jouw eigen praktijk en de koppeling tussen jouw ervaring en theorie vormt de basis voor discussie en interactie. Deze aanpak zorgt ervoor dat je direct kunt toepassen wat je leert.
Kies jouw startdatum
Wanneer is de volgende voorlichting?
Liever een proefles bijwonen?
Doelgroep
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding HRM of vergelijkbaar en je wilt jouw rol als HR-adviseur / HR-business partner verstevigen en jezelf ontwikkelen op tactisch of strategisch niveau. Je zoekt aansluiting bij de strategie van de organisatie en wilt adviezen beter kunnen onderbouwen. Je wilt je overtuigingskracht en beïnvloeding vergroten en hiermee meer impact maken op de organisatie en de (HR) doelstellingen. Kortom je wilt jezelf ontwikkelen tot HR-business partner.
Werkvorm
Deze opleiding werkt met een blended mix van leeractiviteiten voor optimaal leerrendement. Je bestudeert zelfstandig de leerstof en formuleert leervragen die je deelt met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met theorie vormen de basis voor discussie en interactie.
Naast de bijeenkomsten maak je gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt je leerproces met opdrachten en contactmomenten met mededeelnemers en docenten.
De docenten zijn allemaal actief werkzaam in hun vakgebied, hierdoor kan de docent makkelijk aansluiten op vraagstukken die spelen binnen je eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit je eigen praktijk, waardoor je direct toepasbare vaardigheden ontwikkelt. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt voor echte verdieping en directe toepasbaarheid in je dagelijkse werk als adviseur.
Tijdsinvestering
De opleiding HR-business partner heeft een doorlooptijd van 30 weken en bestaat uit een bedrijfskundige module, een vaardigheidsmodule en een HR-inhoudelijke keuzemodule.
De module Strategie en business innovatie heeft een doorlooptijd van 10 weken en bestaat uit 4 bijeenkomsten binnen een periode van 10 weken. De bijeenkomsten vinden plaats op donderdag van 15:00u - 21:30u.
De modules Strategisch adviseren en de HR-inhoudelijke keuzemodule hebben beide een doorlooptijd van 10 weken. De bijeenkomsten worden aangeboden in een middag-avond en een dag-variant.
De middag-avondopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten per module van 10 weken van 14:00u - 21:00u op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam en Den Bosch.
De dagopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten per module van 10 weken van 09:00u - 16:00u op vrijdag in Utrecht. De modules Vitaliteit en bevlogenheid, Toekomst van werk en Vergroten proactief werkgedrag zijn hierop een uitzondering en bestaan uit 3 lesdagen verspreid over 10 weken.
De totale opleiding bestaat uit 11 á 12 bijeenkomsten, afhankelijk van de gekozen keuzemodule.
Zelfstudie, voorbereiding van de bijeenkomsten en het uitwerken van opdrachten nemen daarnaast ongeveer 6 uur per week in beslag. Deze tijd besteed je aan het werken in de digitale leeromgeving en het uitvoeren van praktijkopdrachten in jouw eigen organisatie.
Diploma
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het postbachelordiploma HR-business partner
Studiekosten
De kosten voor de opleiding Strategisch HR adviseur zijn als volgt:
- Opleidingskosten: € 6.195,-
- Boeken: afhankelijk van de gekozen modules (schaf je zelf aan)
- Arrangementskosten: € 876,-
Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.