HR analytics, sturen met human capital

Dit levert de opleiding HR-analytics, sturen met human capital je op

• Je vertaalt HR-data naar concrete adviezen die direct implementeerbaar zijn in jouw organisatie.
• Je legt wetenschappelijk onderbouwde verbanden tussen HR-data en financiële data.
• Je genereert, analyseert en visualiseert HR-data op een professionele en visueel aantrekkelijke manier.

HR analytics opleiding voor datagedreven beslissingen

Met HR analytics kun je de impact van (investeringen in) het menselijk kapitaal meetbaar maken in jouw organisatie. Door gedrag en resultaten te meten, te analyseren en te begrijpen, kun je sturen op gedrag en het rendement van je organisatie vergroten! Deze praktijkgerichte module brengt jou van cijfers naar concrete adviezen. Je werkt vanaf dag één met een HR-vraagstuk uit jouw eigen organisatie en leert hoe je data omzet in waardevolle inzichten. Met wetenschappelijk onderbouwde modellen ontdek je de verbinding tussen HR- metingen en bedrijfsresultaten.

Opleiding die jouw HR-expertise naar een hoger niveau tilt

Na het afronden van de HR-analytics opleiding ben je in staat scenario’s uit te werken waarin je voorspellende effecten meeneemt die impact hebben op het human capital, de strategische besluitvorming en het organisatieresultaat. HR-analytics is een middel waarmee HR of Controlling zich profileert als de strategisch businesspartner die waarde creëert op basis van een data gedreven beleid. Zo word je de HR-professional die met data overtuigt en organisatieverandering mogelijk maakt.

Praktijkgerichte opleiding met direct implementeerbare resultaten

Je rondt de module af met een adviesrapport dat je meteen kunt toepassen in jouw organisatie. Door de wisselwerking tussen theorie en jouw eigen praktijkvraagstuk krijg je een bredere kijk op HR-data en de mogelijkheden ervan. Ervaren docenten uit het vakgebied begeleiden je bij elke stap van dit leerproces.