Leg met de HRM-opleiding een stevig fundament voor jouw HR-carrière, met focus op praktijk, arbeidsrecht, gespreksvoering en HR-instrumenten.
De opleiding Human Resource Management is het fundament in jouw HR-carrière. Binnen deze opleiding krijg je kennis en vaardigheden aangereikt om binnen de functie van HR succesvol te zijn en besteden we aandacht aan juridische aspecten. Een goed fundament zorgt ervoor dat je de basis van personeelsmanagement goed neerzet en dit vervolgens uit kunt bouwen in de richting die je kiest. Een combinatie tussen gespreksvoering, arbeidsrecht en het HR instrumentarium, waarin praktijk en theorie samen worden gebracht. De HRM opleiding zorgt ervoor dat je vanaf dag één HR vraagstukken uit je eigen praktijk centraal stelt. Je spiegelt de theorie continu aan concrete situaties in jouw organisatie. Zo ontwikkel je niet alleen theoretische kennis, maar leer je deze direct toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden. Het resultaat? Een stevige theoretische basis die je meteen kunt inzetten voor betere HR beslissingen.
Tijdens de opleiding werk je aan een adviesrapport dat aansluit bij een HR vraagstuk uit je eigen praktijk. Hierin toon je aan dat je een helikopterview hebt ontwikkeld en advies kunt geven vanuit de bredere samenhang. Je leert complexe HR situaties te analyseren en te vertalen naar heldere, praktische aanbevelingen die direct impact hebben op je organisatie.
Deze opleiding versterkt je rol als HR professional die bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers in jouw organisatie. Je ontwikkelt vaardigheden om gesprekken te voeren die ertoe doen, van functioneringsgesprekken tot het begeleiden en/of adviseren van moeilijke situaties. Met een solide fundering in het HR vakgebied word je de spil in personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of vergelijkbaar en bent werkzaam als HR medewerker, (beginnend) HR Adviseur of nauw betrokken bij HR, maar hebt niet de juiste (voor)opleiding richting Human Resource Management.
Deze opleiding werkt met een blended mix van leeractiviteiten voor optimaal leerrendement. Je bestudeert zelfstandig de leerstof en formuleert leervragen die je deelt met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met theorie vormen de basis voor discussie en interactie.
Naast de bijeenkomsten maak je gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt je leerproces met opdrachten en contactmomenten met mededeelnemers en docenten.
De docenten zijn allemaal actief werkzaam in hun vakgebied, hierdoor kan de docent makkelijk aansluiten op vraagstukken die spelen binnen je eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit je eigen praktijk, waardoor je direct toepasbare vaardigheden ontwikkelt. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt voor echte verdieping en directe toepasbaarheid in je dagelijkse werk als adviseur.
De opleiding Human Resource Management heeft een doorlooptijd van 30 weken en bestaat uit 12 fysieke bijeenkomsten. Je kiest tussen een middag/avond-variant van 14:00 tot 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam of Den Bosch, of een dagopleiding van 09:00 tot 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Naast de bijeenkomsten investeer je ongeveer 6 uur per week in zelfstudie en opdrachten.
Deze tijd besteed je aan het werken in de digitale leeromgeving en het uitvoeren van praktijkopdrachten in jouw eigen organisatie.
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het postbachelordiploma Human Resource Management.
De kosten voor de opleiding Human Resource Management zijn als volgt:
Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.
