Stel je eigen opleiding samen
Stel je eigen postbachelor samen: kies 3 HR-, bedrijfskundige of vaardigheidsmodules en ontwikkel je in de thema’s die nu voor jou relevant zijn.
- Prijs
- € 5.995,-
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 30 weken
HR instrumenten
Leg het fundament voor succesvol HR. Doorloop de hele personeelscyclus en leer HR-instrumenten strategisch en effectief inzetten.
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 10 weken
- Prijs
- € 2.895,-
Dit levert de opleiding HR instrumenten je op
- Je schrijft een direct implementeerbaar adviesrapport voor een HR vraagstuk uit jouw eigen organisatie.
- Je ontwikkelt een helicopterview op het gehele HR proces en toont meer invloed als professional.
- Je krijgt inzicht in de onderlinge verbanden tussen HR instrumenten en hoe deze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Verbreed jouw HR-carrière
De module HR instrumenten is het fundament van jouw HR-carrière of in jouw rol als leidinggevende. Een goed fundament zorgt ervoor dat je de basis goed neerzet en vervolgens uit kunt bouwen in de richting die je kiest. HR kent veel instrumenten om het menselijk kapitaal in jouw organisatie in te zetten en optimaal te benutten. De inzet van de juiste HR-instrumenten draagt bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Tijdens deze module doorloop je de hele personeelscyclus: instroom, doorstroom en uitstroom. Je leert hoe je meer grip krijgt op de uitvoering van succesvol personeelsmanagement binnen jouw organisatie. Vanuit een strategische visie leer je middels een helikopterview operationele HR instrumenten logisch te plaatsen, adequaat toe te passen binnen het integrale HRM beleid en uitvoeren. Het is belangrijk om het HR proces binnen jouw organisatie op operationeel niveau te kennen.
Opleiding HR instrumenten voor praktijkgerichte professionals
Deze module is speciaal ontwikkeld voor HR-medewerkers die de stap naar HR-adviseur willen maken of voor leidinggevenden, managers die passie voor het HR vak hebben en niet de juiste vooropleiding hebben genoten. In 10 weken leer je de onderlinge verbanden tussen HR instrumenten inzichtelijk maken en begrijp je hoe deze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Vanaf het begin staat een HR-vraagstuk uit jouw eigen praktijk centraal, waardoor theorie en praktijk perfect op elkaar aansluiten.
Blended learning opleiding met ervaren praktijkdocenten
De opleiding combineert fysieke bijeenkomsten met een digitale leeromgeving voor optimaal leerrendement. Je werkt met casuïstiek uit jouw eigen praktijk en wordt begeleid door docenten die dagelijks actief zijn in het vakgebied. Tijdens de 4 tweewekelijkse bijeenkomsten krijg je direct antwoord op vraagstukken uit jouw organisatie en breng je echte verdieping aan in je werk.
Kies jouw startdatum
Wanneer is de volgende voorlichting?
Liever een proefles bijwonen?
Doelgroep
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of vergelijkbaar en bent bijvoorbeeld werkzaam als leidinggevende, HR-medewerker, HR-functionaris of (lijn)manager. Deze HR-instrumenten opleiding is bedoeld voor mensen die passie voor het HR-vak hebben en in de praktijk te maken krijgen met HR-taken, maar niet de juiste (voor)opleiding hebben genoten.
Je wilt de onderlinge verbanden tussen de HR instrumenten inzichtelijk krijgen, hoe deze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen en antwoord op de vraag “Waarom doen we wat we doen?” Door deze antwoorden te verkrijgen, werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling, leer je uitzoomen in jouw werk en dit alles te plaatsen in de context van jouw organisatie.
Werkvorm
Deze opleiding werkt met een blended mix van leeractiviteiten voor optimaal leerrendement. Je bestudeert zelfstandig de leerstof en formuleert leervragen die je deelt met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met theorie vormen de basis voor discussie en interactie.
Naast de bijeenkomsten maak je gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt je leerproces met opdrachten en contactmomenten met mededeelnemers en docenten.
De docenten zijn allemaal actief werkzaam in hun vakgebied, hierdoor kan de docent makkelijk aansluiten op vraagstukken die spelen binnen je eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit je eigen praktijk, waardoor je direct toepasbare vaardigheden ontwikkelt. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt voor echte verdieping en directe toepasbaarheid in je dagelijkse werk als adviseur.
Tijdsinvestering
De opleiding HR-instrumenten heeft een doorlooptijd van 10 weken en bestaat uit 4 fysieke bijeenkomsten. Je kiest tussen een middag/avond-variant van 14:00 tot 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam of Den Bosch, of een dagopleiding van 09:00 tot 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Naast de bijeenkomsten investeer je ongeveer 6 uur per week in zelfstudie en opdrachten.
Deze tijd besteed je aan het werken in de digitale leeromgeving en het uitvoeren van praktijkopdrachten in jouw eigen organisatie.
Diploma
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het certificaat HR-instrumenten. Met de afronding van deze opleiding heb je een eerste stap gezet richting een postbachelordiploma. Een postbachelordiploma bestaat in totaal uit 3 modules. Je kunt doorstromen naar de opleiding Stel je eigen HR opleiding samen of Postbachelor Human Resource Management. Je krijgt dan vrijstelling voor de gevolgde module.
Studiekosten
De kosten voor de opleiding HR instrumenten zijn als volgt:
- Opleidingskosten: € 2.895,-
- Boeken: circa € 72,50 (schaf je zelf aan)
- Arrangementskosten: € 280,-
Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.