Coachingsvaardigheden
Versterk jouw coachingsvaardigheden door actief te oefenen met technieken en casuïstiek uit je eigen praktijk.
- Prijs
- € 2.895,-
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 10 weken
Vertaal werktrends naar interventies, verhoog inzetbaarheid en maak je organisatie toekomstbestendig met meetbare impact.
Je leert welke trends en veranderingen impact hebben op de organisatie en duurzame inzetbaarheid, waardoor je proactief kunt adviseren. Je ontwikkelt en implementeert interventies/creatieve experimenten die de inzetbaarheid van medewerkers behouden of vergroten, gebaseerd op praktijkgerichte actieplannen. Daarnaast is er tijdens de module aandacht voor jouw rol als adviseur, draagvlak creëren bij stakeholders, monitoren van resultaten, evalueren en bijsturen.
Gedurende deze opleiding werk je actief aan een vraagstuk vanuit jouw eigen praktijk. Door middel van actieonderzoek breng je beweging in de organisatie, waarbij je wordt begeleid door ervaren docenten. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat je de geleerde theorie direct kunt toepassen en resultaten behaalt in jouw werkomgeving. Wil jij als HR-professional, casemanager, organisatiekundige of adviseur bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en een future-proof organisatie? Dit is jouw kans om het verschil te maken!
Deze opleiding is opgezet voor HR-adviseurs, casemanagers, preventiemedewerkers, arbo-deskundigen, organisatiekundigen of adviseurs die zich richten op duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.
De opleiding Toekomst van werk geeft je inzicht in ontwikkelingen die de toekomst van werk raken en helpt je deze toe te passen in jouw eigen organisatie. Tijdens interactieve bijeenkomsten pas je opgedane kennis direct toe via praktijkopdrachten. Je leert van elkaar door samen te werken aan praktijkcasussen en wordt uitgedaagd mee te denken over praktijkvragen van mededeelnemers.
Gedurende de opleiding werk je actief aan een vraagstuk vanuit jouw eigen praktijk. Door middel van actieonderzoek breng je beweging in de organisatie en wordt je tijdens de bijeenkomsten begeleid door ervaren praktijkdocenten. Deze aanpak zorgt ervoor dat je direct resultaten behaalt in jouw werkomgeving.
De praktijkgerichte werkvorm combineert theorie met concrete toepassing, waardoor je meteen aan de slag kunt met wat je leert. Je ontwikkelt vaardigheden die je direct inzet voor duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie.
De opleiding Toekomst van werk heeft een doorlooptijd van 10 weken en bestaat uit 3 fysieke bijeenkomsten. Je kiest tussen een middag/avond-variant van 14:00 tot 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam en Den Bosch, of een dagopleiding van 09:00 tot 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Naast de bijeenkomsten investeer je ongeveer 7 uur per week in zelfstudie en praktijkopdrachten. Daarnaast besteed je deze aan het actieonderzoek in jouw eigen organisatie en het voorbereiden van interventies.
Na het succesvol afronden van deze module ontvang je het certificaat Toekomst van werk. Met de afronding van de module Toekomst van werk heb je al een module behaald van de opleiding Register Adviseur duurzame inzetbaarheid en als onderdeel van Stel je eigen HR-opleiding samen. Wil jij door voor een volledig postbachelordiploma? Op onze website of via een van onze opleidingsmanagers kun je meer te weten komen over hoe je een postbachelordiploma kunt behalen of zelfs de titel RCDI®.
De kosten voor de opleiding Toekomst van werk zijn als volgt:
Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidiepagina.