Stel je eigen opleiding samen
Stel je eigen postbachelor samen: kies 3 HR-, bedrijfskundige of vaardigheidsmodules en ontwikkel je in de thema’s die nu voor jou relevant zijn.
- Prijs
- € 6.195,-
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 30 weken
Leren en ontwikkelen
Krijg inzicht in leervragen, borging, trends en het creëren van een lerende organisatie en ontwikkel een brede helikopterview op Leren en Ontwikkelen
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 10 weken
- Prijs
- € 2.995,-
Eerstvolgende startdata
- wo 6 mei 2026 Breda
- wo 2 sep 2026 Breda
- vr 4 sep 2026 Utrecht
Dit levert de opleiding Leren en ontwikkelen je op
- Je leert hoe je een ontwikkelvraag analyseert, leeractiviteit ontwerpt die effect hebben in de praktijk en hoe je bijdraagt aan duurzaam leren binnen de organisatie
- Je verdiept je in het scherp krijgen van leerbehoeften, het kiezen van passende interventies, het ontwerpen van leersituaties, versterken van de lerende organisatie en borgen van resultaten
- Maak kennis met relevante trends en modellen om L&D praktijkgericht vorm te geven
Leren en ontwikkelen als onderdeel van organisatiedoelen
Tijdens deze module leren we je begrijpen hoe mensen leren, en hoe leren en ontwikkelen kan aansluiten bij organisatiedoelen. Ook gaan we dieper in op hoe je de resultaten van leerinterventies kunt beoordelen. We zoeken naar handvatten om leeractiviteiten te ontwerpen en om een leerklimaat te versterken dat aansluit bij actuele ontwikkelingen en bijdraagt aan de wendbaarheid van de organisatie. Daarmee word je gesprekspartner voor management en directie.
Versterk jouw rol als L&D Adviseur
Een Learning and Development Adviseur werkt samen met uiteenlopende stakeholders die ieder hun eigen perspectief en belangen hebben. We onderzoeken hoe je jouw rol versterkt, hoe je relevante stakeholders in beeld brengt en hoe je met hen een constructieve samenwerking opbouwt.
De lerende organisatie
Met de opleiding Leren en ontwikkelen sluiten we perfect aan bij de organisatie van nu. Het L&D vakgebied ontwikkeld zich snel en heeft invloed op hoe organiseren leren. We gaan dieper in op actuele trends zoals integratie van digitaal en hybride leren, de toekomst van AI voor personalisatie en contentcreatie en de inzet van immersive learning.
Kies jouw startdatum
Wanneer is de volgende voorlichting?
Liever een proefles bijwonen?
Doelgroep
Je beschikt over een afgeronde bacheloropleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau en bent in je functie actief betrokken bij het leren en ontwikkelen van medewerkers en/of leidinggevenden. Je wilt je verder verdiepen in hoe mensen leren, hoe leer- en ontwikkeltrajecten effectief kunnen bijdragen aan organisatiedoelen en hoe je de impact van deze interventies meetbaar maakt.
Daarnaast ben je op zoek naar praktische handvatten om leeractiviteiten doelgericht te ontwerpen en een sterk leerklimaat te creëren dat inspeelt op actuele ontwikkelingen en de wendbaarheid van de organisatie vergroot. Met deze kennis wil je uitgroeien tot een volwaardige gesprekspartner voor management en directie bij vraagstukken rondom leren en ontwikkelen.
Werkvorm
De module is sterk praktijkgericht en sluit aan op de actuele werkomgeving. Daarom zet Habeo+ uitsluitend docenten in die zelf actief zijn binnen het vakgebied. Dit zorgt ervoor dat je tijdens de module direct kunt sparren over vraagstukken uit je eigen organisatie en de theorie verdiept met concrete praktijkvoorbeelden. Voorafgaand aan de bijeenkomsten bestudeer je zelfstandig de leerstof, formuleer je leervragen en deel je ervaringen met mededeelnemers en de docent, waarbij jouw praktijk de basis vormt voor interactie en discussie.
Leren gebeurt niet alleen door te bespreken, maar vooral door te doen. Je werkt met action learning: experimenteren, reflecteren en toepassen op de werkvloer. Daarbij speel je ook een actieve rol in een leerteam, waarin je samenwerkt, feedback geeft en inzichten deelt. De bijeenkomsten worden ondersteund door een digitale leeromgeving met opdrachten en contactmomenten, waardoor een blended leerervaring ontstaat die bijdraagt aan optimaal leerrendement.
Tijdsinvestering
De module Leren en Ontwikkelen heeft een doorlooptijd van 10 weken. De bijeenkomsten worden aangeboden in een middag/avond-variant en een dag-variant.
De middag/avondopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten van 14:00u – 21:00u op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam en Den Bosch. De dagopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten van 09:00u – 16:00u op vrijdag in Utrecht.
Diploma
Na het succesvol afronden van deze module ontvang je het certificaat Leren en Ontwikkelen.
Verdiepen en verbreden bij Habeo+
Met de afronding van de module heb je een eerste stap gezet richting een postbachelordiploma Learning and Development (L&D). Een postbachelordiploma bestaat in totaal uit 3 modules. Wil je hier meer over weten, kijk dan bij opleiding Learning and Development of Stel je eigen opleiding samen.
Studiekosten
De kosten voor de opleiding Leren en Ontwikkelen zijn:
- Opleidingskosten: € 2.995,-
- Boeken: circa € 47,50,- (schaf je zelf aan)
- Scan persoonlijke leervoorkeuren: € 7,95 (schaf je zelf aan)
- Arrangementskosten: € 292,-
Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.