Verdiep je kennis, blijf specialist en geef passend advies met actuele wetgeving en jurisprudentie.
Deze postbacheloropleiding maakt je specialist in het adviseren rondom complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je leert wetgeving, regelgeving en jurisprudentie correct interpreteren en toepassen. Door praktijkgerichte casuïstiek uit je eigen werkcontext ontwikkel je een denk- en werkwijze waarmee je elke arbeidsrechtelijke situatie kunt ontleden en passend advies kunt geven.
De opleiding Arbeidsrecht combineert theoretische kennis met praktische toepassing door middel van een schriftelijk advies dat je als toetsopdracht oplevert tijdens de module Valkuilen in het Arbeidsrecht aangevuld met een mondeling examen tijdens de module Verdieping in het Arbeidsrecht.
Na afloop van de module Valkuilen in het Arbeidsrecht toon je je vaardigheden aan in eenvoudigere casuïstiek. De mondelinge toetsing op het arbeidsrechtelijke advies dat je na afloop van de module Verdieping in het Arbeidsrecht oplevert, bewijst dat je volwaardig gesprekspartner bent voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Door je opgedane expertise in arbeidsrecht zorg je ervoor dat externe juridische advieskosten dalen. Je wordt de go-to specialist binnen je organisatie voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken. De opleiding levert direct meetbaar voordeel op door je toegenomen kennis en adviesvaardigheden op dit specialistische vakgebied.
Je hebt een afgeronde HR bacheloropleiding of vergelijkbaar en in de praktijk te maken met arbeidsrecht. Je wilt de specialist worden als het gaat om adviseren rondom complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Alles wat een professional moet weten om hieraan te voldoen zit in deze opleiding Arbeidsrecht. Geen theorie over de grondbeginselen van het arbeidsrecht maar casuïstiek uit de praktijk waarbij je een denk- en werkwijze eigen maakt om elke casus te kunnen ontleden en passend advies te kunnen geven op basis van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Deze opleiding werkt met een blended mix van leeractiviteiten voor optimaal leerrendement. Je bestudeert zelfstandig de leerstof en formuleert leervragen die je deelt met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met theorie vormen de basis voor discussie en interactie.
Naast de bijeenkomsten maak je gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt je leerproces met opdrachten en contactmomenten met mededeelnemers en docenten.
De docenten zijn allemaal actief werkzaam in hun vakgebied, hierdoor kan de docent makkelijk aansluiten op vraagstukken die spelen binnen je eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit je eigen praktijk, waardoor je direct toepasbare vaardigheden ontwikkelt. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt voor echte verdieping en directe toepasbaarheid in je dagelijkse werk als adviseur.
De opleiding Arbeidsrecht heeft een doorlooptijd van 20 weken en bestaat uit 8 fysieke bijeenkomsten. Je kiest tussen een middag/avond-variant van 14:00 tot 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam of Den Bosch, of een dagopleiding van 09:00 tot 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Naast de bijeenkomsten investeer je ongeveer 6 uur per week in zelfstudie en opdrachten.
Deze tijd besteed je aan het werken in de digitale leeromgeving en het uitvoeren van praktijkopdrachten in jouw eigen organisatie.
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het postbachelordiploma Arbeidsrecht.
De kosten voor de opleiding Arbeidsrecht zijn als volgt:
Je ontvangt voor aanvang van de opleiding een factuur.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.
De opleiding Arbeidsrecht geeft je actuele kennis van arbeidsrechtelijke thema’s die relevant zijn voor HR, leidinggevenden en adviseurs. Je leert juridische vraagstukken in de praktijk beter herkennen en beoordelen.
De opleiding is relevant voor HR-professionals, leidinggevenden, managers en adviseurs die in hun werk te maken hebben met arbeidsovereenkomsten, verzuim, ontslag, reorganisatie of arbeidsconflicten.
Ja, de opleiding sluit goed aan op HR-praktijkvragen en helpt HR-professionals om arbeidsrechtelijke situaties zorgvuldig en feitelijk te benaderen.
Je verdiept je in actuele wet- en regelgeving en leert hoe je arbeidsrecht toepast in situaties rond instroom, doorstroom, verzuim en uitstroom van medewerkers.
Arbeidsrecht helpt HR-professionals om besluiten rond personeel juridisch zorgvuldig te onderbouwen en risico’s voor medewerker en organisatie te beperken.
