Manager Kinderopvang (basis)
Wordt in 20 weken een zelfbewuste en daadkrachtige leidinggevende in de kinderopvang die het team weet te verbinden en stuurt op kwaliteit.
- Prijs
- € 2.995,-
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 20 weken
Wordt in 10 weken een zelfbewuste teamleider in de kinderopvang die het team weet te verbinden en stuurt op kwaliteit.
De opleiding Teamontwikkeling in de kinderopvang bereidt je voor op een leidinggevende rol in de kinderopvang. Je ontwikkelt concrete managementvaardigheden die je direct toepast in je eigen werkomgeving. Door de praktijkgerichte aanpak leer je omgaan met de uitdagingen van het dagelijks leidinggeven aan een kinderopvanglocatie.
Tijdens dit leiderschapstraject werk je systematisch aan je persoonlijke ontwikkeling en leiderschapskwaliteiten. Je vergroot je zelfkennis en bouwt wendbaarheid op om flexibel te reageren op veranderende situaties. Deze opleiding helpt je groeien van medewerker naar een sterke, zelfverzekerde leidinggevende die teams kan inspireren en resultaten behaalt.
Deze postbachelor opleiding is ideaal voor startende leidinggevenden én ambitieuze professionals met minimaal 1 jaar werkervaring die de ambitie hebben om door te groeien naar (assistent) vestigingsmanager of locatiemanager.
Je bent in het bezit van een bachelor of postbachelor diploma en beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Ben je in het bezit van een MBO-diploma, dan dien je een Capaciteitentest van TMA (volledige intelligentietest) te doen om je HBO werk- en denkniveau aan te tonen. Voor deelname aan de opleiding is het niet noodzakelijk om al een leidinggevende functie te vervullen. Het is toegestaan dat deelnemers praktijkopdrachten uitvoeren binnen hun eigen opvanglocatie, waarbij de werkgever of stageplaats ruimte biedt om deze opdrachten in de dagelijkse praktijk vorm te geven.
Deze praktijkgerichte opleiding combineert theorie met directe toepassing in jouw eigen kinderopvanglocatie. Je bereidt je voor via onze digitale leeromgeving en bespreekt je ervaringen tijdens contactbijeenkomsten met mededeelnemers en docenten. Je werkt zowel individueel als in leerteams van 3 à 4 deelnemers, waarbij je samen casuïstiek uit de praktijk bespreekt. Onze ervaren docenten zijn zelf leidinggevenden in de kinderopvang en begeleiden je vanuit hun praktijkervaring. Door deze aanpak leer je direct toepasbare managementvaardigheden die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Je hebt de regie over je eigen ontwikkeltraject en kunt leren waar, wanneer en met wie je dat wilt.
De opleiding Teamontwikkeling in de kinderopvang bestaat uit 4 bijeenkomsten gedurende 10 weken. De bijeenkomsten zijn op woensdag van 18.30 - 21.30 uur. De studiebelasting van deze opleiding is 168 SBU wat neer komt op ongeveer 5 - 7 uur per week. Dit is inclusief voorbereiding, de bijeenkomsten, het lezen van literatuur en het verwerken van de opdrachten in je eigen kinderopvangpraktijk. Tijdens deze studieperiode werk je vanuit verschillende invalshoeken en perspectieven aan jouw leiderschap. Je krijgt hiermee een stevige basis om leiding te kunnen geven aan een team binnen een kinderopvanglocatie.
Na het succesvol afronden van Teamontwikkeling in de kinderopvang ontvang je een certificaat.
Hierna is het mogelijk om de opleiding Bedrijfsvoering en kwaliteitsmanagement in de kinderopvang te volgen, waarmee je de volledige opleiding Manager kinderopvang (basis) afrondt.
De kosten voor de opleiding Bedrijfsvoering en kwaliteitsmanagement in de kinderopvang zijn als volgt:
Hiervoor ontvang je vooraanvang van de opleiding een factuur. Dit is exclusief de kosten voor de aanbevolen literatuur. Kosten voor de aanschaf van literatuur bedragen ongeveer € 50,-. Deze schaf je zelf aan.
De opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. De arrangementskosten worden belast met 9% BTW.
Leden van de VNK ontvangen € 100,- korting op de opleidingskosten. Leden dienen bij inschrijving zelf aan te geven dat ze lid zijn van de VNK om deze korting te ontvangen.