Groei in 20 weken uit tot een zelfbewuste en daadkrachtige locatiemanager die een team weet te ontwikkelen én grip heeft op de dagelijkse bedrijfsvoering van een kinderopvanglocatie.
Deze opleiding bereidt je voor op de rol van locatiemanager in de kinderopvang. Je ontwikkelt concrete leiderschapsvaardigheden die je direct toepast op je eigen locatie. Door de praktijkgerichte aanpak leer je omgaan met de uitdagingen van het dagelijks leidinggeven aan een kinderopvanglocatie: van teamaansturing tot kwaliteit en bedrijfsvoering.
Tijdens dit leiderschapstraject werk je systematisch aan je persoonlijke ontwikkeling en leiderschapskwaliteiten. Je vergroot je zelfkennis en bouwt wendbaarheid op om flexibel te reageren op veranderende situaties. Zo groei je van teamlid naar een sterke, zelfverzekerde locatiemanager die een team weet te verbinden en resultaten behaalt.
Je krijgt een sterke bedrijfskundige basis die essentieel is voor het succesvol managen van een kinderopvanglocatie. De opleiding combineert theorie met praktische toepassing, zodat je direct kunt handelen in complexe situaties. Na afronding heb je grip op je team, de kwaliteit van je locatie en de bedrijfsvoering eromheen.
Ben je hr- of L&D-manager binnen een kinderopvangorganisatie en zoek je naar een incompany- of maatwerkprogramma van Kinderopvang – Locatiemanagement voor (aankomende) locatiemanagers? We hebben ruime ervaring met het aanbieden van deze modules incompany. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Deze postbacheloropleiding is bedoeld voor (startende) locatie- en assistent-locatiemanagers in de kinderopvang die zich verder willen ontwikkelen in hun rol. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van een kinderopvanglocatie en houd je bezig met thema’s als leidinggeven, teamontwikkeling en operationeel management.
Ook ambitieuze pedagogisch professionals met minimaal 2 jaar werkervaring die willen doorgroeien naar een functie als locatie- of assistent-locatiemanager kunnen deelnemen.
Je bent in het bezit van een bachelor of post-bachelor diploma en beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring als pedagogisch professional in de kinderopvang. Ervaring als (assistent-) leidinggevende is een pré.
Je hoeft bij de start van de opleiding nog niet officieel te zijn aangesteld als locatie- of assistent-locatiemanager. Wel moet je binnen je werk de mogelijkheid krijgen om je bezig te houden met leidinggevende taken en de praktijkopdrachten. Zo kun je wat je tijdens de opleiding leert direct toepassen binnen je eigen werkcontext.
Ben je in het bezit van een MBO4-diploma, dan dien je een capaciteiten test te doen om HBO werk- en denkniveau aan te tonen.
Deze praktijkgerichte opleiding combineert theorie met directe toepassing op jouw eigen kinderopvanglocatie. Je bereidt je voor via onze digitale leeromgeving en bespreekt je ervaringen tijdens contactbijeenkomsten met mededeelnemers en docenten. Je werkt zowel individueel als in leerteams van 3 à 4 deelnemers, waarbij je samen casuïstiek uit de praktijk bespreekt. Onze ervaren docenten zijn zelf leidinggevenden in de kinderopvang en begeleiden je vanuit hun praktijkervaring. Door deze aanpak leer je direct toepasbare managementvaardigheden die je meteen kunt gebruiken als locatiemanager.
Iedere module sluit je af met een beroepsprestatie binnen jouw eigen organisatie. Zo vertaal je wat je leert direct naar de praktijk en zie je tijdens de opleiding al resultaat van jouw ontwikkeling.
De opleiding Manager Kinderopvang – Locatiemanagement duurt 20 weken en is opgebouwd uit 2 modules van elk 10 weken. Je volgt in totaal 8 bijeenkomsten op woensdag van 18:30 tot 21:30 uur, wat goed te combineren is met je werk in de kinderopvang. De studiebelasting bedraagt 336 SBU, wat neerkomt op ongeveer 10 tot 15 uur per week. Deze tijd besteed je aan voorbereiding via onze digitale leeromgeving, het bijwonen van bijeenkomsten, het lezen van literatuur en het verwerken van opdrachten in je eigen kinderopvangpraktijk. Door de flexibele opzet kun je de studiemomenten goed inplannen rondom je werkzaamheden. Stapsgewijs bouw je vanuit verschillende invalshoeken een bedrijfskundige basis op om effectief leiding te geven aan een kinderopvanglocatie.
Na het succesvol afronden van beide modules ontvang je het postbachelordiploma Manager Kinderopvang Basis. Met dit diploma laat je zien dat je beschikt over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om als Leidinggevende A volgens de cao Kinderopvang te werken.
Het diploma opent deuren voor leidinggevende posities als locatiemanager of assistent-locatiemanager in de kinderopvang. Met dit diploma kun je doorstromen naar vervolgopleidingen zoals Manager Kinderopvang – Strategisch Management, Schoolleider Basisbekwaam of Directeur van buiten.
De kosten voor de opleiding Manager kinderopvang - Locatiemanagement zijn als volgt:
Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW en alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Kosten voor de aanschaf van literatuur bedragen ongeveer € 200,-. Deze schaf je zelf aan.
Indien je niet over de juiste vooropleiding beschikt, kan het zijn dat je een capaciteitentest (TMA-test) dient af te leggen. De kosten hiervoor zijn € 195,-.
Leden van de VNK ontvangen € 100,- korting op de opleidingskosten. Leden dienen bij inschrijving zelf aan te geven dat ze lid zijn van de VNK om deze korting te ontvangen.
Deze opleiding helpt je de basis te leggen voor leidinggeven in de kinderopvang. Je ontwikkelt kennis en vaardigheden op het gebied van management, organisatie en pedagogische kwaliteit.
De opleiding is bedoeld voor professionals in de kinderopvang die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol, zoals locatiemanager of teamleider.
Een manager kinderopvang stuurt medewerkers aan, bewaakt kwaliteit en veiligheid, onderhoudt contact met ouders en zorgt dat de locatie organisatorisch goed functioneert.
Ja, de opleiding sluit aan bij professionals die locatiemanager willen worden of hun basis als leidinggevende in de kinderopvang willen versterken.
Na de opleiding kun je sterker functioneren in leidinggevende rollen binnen de kinderopvang, zoals locatiemanager, vestigingsmanager of teamleider.
