Human Resource Management
Leg met de HRM-opleiding een stevig fundament voor jouw HR-carrière, met focus op praktijk, arbeidsrecht, gespreksvoering en HR-instrumenten.
- Prijs
- € 5.995,-
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 30 weken
Recruitment
Ontwikkel een helikopterview op het recruitmentproces, verbeter je aanpak en zorg dat medewerkers verbonden en geboeid blijven binnen de organisatie.
- Niveau
- Postbachelor
- Duur
- 10 weken
- Prijs
- € 2.895,-
Dit levert de opleiding Recruitment je op
- Je hebt een helikopterview van het gehele recruitmentproces en kunt alle fases effectief doorlopen in je eigen praktijk.
- Je schrijft een cijfermatig onderbouwd verbetervoorstel en advies aan de directie over het recruitmentproces.
- Je vertaalt marktontwikkelingen, trends en innovaties in recruitment naar concrete aandachtspunten voor jouw organisatie.
Recruitment verbeteren in jouw organisatie
Je onderscheiden als organisatie is en blijft belangrijk en natuurlijk blijft het aantrekken van de juiste medewerkers van groot belang. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers ook na een goede onboarding verbonden en geboeid blijven? Vanaf het begin van deze opleiding staat een vraagstuk gericht op het recruitmentproces uit jouw eigen praktijk centraal. Je ontwikkelt onder andere een helikopterview over het gehele recruitmentproces. Aan het eind van deze module lever je een verbeter- advies op die je vervolgens kunt implementeren in jouw praktijk.
Recruitment opleiding: van praktijkvraagstuk naar concrete oplossingen
De opleiding Recruitment draait vanaf dag één om een vraagstuk gericht op het recruitmentproces uit jouw eigen praktijk. Je doorloopt alle fases van het recruitmentproces en test direct wat je leert in je eigen organisatie. Door casuïstiek uit je dagelijkse praktijk te gebruiken, ontwikkel je vaardigheden die je direct kunt toepassen. De ervaren docenten uit het vakgebied zorgen ervoor dat je antwoorden krijgt op vraagstukken uit jouw organisatie.
Ontwikkelen van cijfermatig onderbouwd advies
Als recruitment professional leer je verbetervoorstellen te schrijven die impact maken bij de directie. Je maakt een grondige scan van het recruitmentproces in je eigen praktijk en selecteert processtappen voor optimalisatie. Door marktontwikkelingen en innovaties te koppelen aan concrete doelstellingen, lever je een advies op dat zowel actueel als cijfermatig onderbouwd is.
Recruitment opleiding met directe praktijktoepassingen
Met deze opleiding ontwikkel je een overzicht van het gehele recruitmentproces. Je leert trends en innovaties te vertalen naar praktische aandachtspunten die aansluiten bij de tijd van nu. De combinatie van theorie en praktijkervaring vormt de basis voor discussie en interactie met andere deelnemers, waardoor je inzicht krijgt in verschillende organisatiecontexten en aanpakken.
Kies jouw startdatum
Wanneer is de volgende voorlichting?
Liever een proefles bijwonen?
Doelgroep
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of vergelijkbaar en bent werkzaam als (beginnend) Corporate Recruiter of je hebt een HR functie waarin recruitment een belangrijk aandachtspunt is. Je bent bekend met het recruitmentproces op operationeel niveau binnen jouw organisatie.
Werkvorm
Deze opleiding werkt met een blended mix van leeractiviteiten voor optimaal leerrendement. Je bestudeert zelfstandig de leerstof en formuleert leervragen die je deelt met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met theorie vormen de basis voor discussie en interactie.
Naast de bijeenkomsten maak je gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt je leerproces met opdrachten en contactmomenten met mededeelnemers en docenten.
De docenten zijn allemaal actief werkzaam in hun vakgebied, hierdoor kan de docent makkelijk aansluiten op vraagstukken die spelen binnen je eigen organisatie. Je werkt met casuïstiek uit je eigen praktijk, waardoor je direct toepasbare vaardigheden ontwikkelt. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt voor echte verdieping en directe toepasbaarheid in je dagelijkse werk als adviseur.
Tijdsinvestering
De opleiding Recruitment heeft een doorlooptijd van 10 weken en bestaat uit 4 fysieke bijeenkomsten. Je kiest tussen een middag/avond-variant van 14:00 tot 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam of Den Bosch, of een dagopleiding van 09:00 tot 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Naast de bijeenkomsten investeer je ongeveer 6 uur per week in zelfstudie en opdrachten.
Deze tijd besteed je aan het werken in de digitale leeromgeving en het uitvoeren van praktijkopdrachten in jouw eigen organisatie.
Diploma
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het certificaat Recruitment. Met de afronding van Recruitment heb je een eerste stap gezet richting een postbachelordiploma. Een postbachelordiploma bestaat in totaal uit 3 modules. Wil je hier meer over weten, kijk dan bij ‘Stel je eigen opleiding samen’ op onze website of neem contact op met de opleidingsmanager.
Studiekosten
De kosten voor de opleiding Recruitment zijn:
- Opleidingskosten: € 2.895,-
- Arrangementskosten: € 280,-
- Boeken: circa € 42,- (schaf je zelf aan)
Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur. Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Verlaag je studiekosten met een subsidie of financiering
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.