Andere leidinggevenden opleiden in de zorg
Samen werken aan een toekomstbestendige zorgsector
De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Met een groeiende vraag naar zorg en een toenemend tekort aan personeel, wordt zelfredzaamheid en eigenaarschap op alle lagen van de organisatie steeds belangrijker. Hoe verbeter je de samenwerking en afstemming tussen managementlagen? Hoe vertaal je strategische doelen naar praktische plannen en stuur je leidinggevenden aan voor betere resultaten? Samen kunnen we hier het verschil in maken.
De rol van leidinggevenden
De teamleiders tot aan het MT spelen hierin een cruciale rol. Zij zijn de schakel tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk. Wanneer strategische plannen niet goed worden doorgezet binnen de organisatie, blijven resultaten uit. Leidinggevenden moeten niet alleen zelfredzaam zijn, maar ook hun teams inspireren en begeleiden in het nemen van verantwoordelijkheid in de noodzakelijke veranderingen.
Waarom zelfredzaamheid verhogen?
Het recente Zorgakkoord benadrukt het belang van zelfredzaamheid, niet alleen bij cliënten, maar juist ook binnen de zorgorganisaties zelf. Dit vraagt om leidinggevenden die veranderingen kunnen aansturen, medewerkers kunnen motiveren en helder kunnen communiceren. Met een sterk team van leidinggevenden wordt de zorg veerkrachtiger en toekomstbestendiger want zo inspireren zijn hun teams.
Wij hebben de oplossing
Bij Habeo+ begrijpen we de uitdagingen waar de zorgsector voor staat. We co-creëren samen met jullie, en vanuit jullie specifieke behoefte een opleidingstraject. Daarin ondersteunen we de leidinggevenden om hun rol beter te pakken om gezamenlijk de organisatie te ontwikkelen in de richting die nodig is.
Habeo+ is dé specialist in het ontwikkelen van mensen en organisaties. Met op maat gemaakte trajecten en co-creatie helpt Habeo+ onder andere bij het:
- stimuleren van veranderingsbereidheid onder medewerkers, zodat zij toekomstgericht kunnen blijven ontwikkelen.
- creëren van eenheid in leiderschap op alle niveaus, door te werken vanuit een gedeelde taal en een gezamenlijke mindset.
- vergroten van de innovatiekracht in de teams om in te spelen op de snel veranderende context van de zorg.
- verbeteren van de samenwerking tussen stafafdelingen, stafadviseurs en management binnen organisaties.
- samen bouwen aan een betere zorg
Voor wie?
Een toekomstbestendige zorg vraagt om daadkrachtige en inspirerende leidinggevenden. Wil je weten hoe onze opleidingen kunnen bijdragen aan een zelfredzame en efficiënte zorgorganisatie? Ben je verantwoordelijk voor het opleiden van leidinggevenden of zoek je naar een oplossing voor de uitdagingen van morgen? Wij helpen je graag verder. Neem vandaag nog contact met ons op. We denken graag vrijblijvend met je mee. Mail naar jquinten@habeoplus.nl of bel 076- 525 88 11.
Hoe ervaren anderen onze samenwerking?
Naast leidinggevenden opleiden in de zorg, kan Habeo+ je ook helpen bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers met trajecten die aansluiten op de vraagstukken die leven binnen jouw organisatie.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Transferverpleegkunde of Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde opleiding afgestemd op de invulling van de functie bij jullie organisatie.
- Hbo-v en CZO in 1 opleiding.
- Doorlopende leerlijn van niveau 2 tot Hbo-verpleegkunde, met flexibiliteit in lestijden, locatie en deelcertificaten.
Dit is slecht een kleine greep uit de mogelijkheden, we sparren graag vrijblijvend met je over jullie wensen.
