Permanente educatie ten behoeve van het behoud van registratie in het register Consultant Duurzame Inzetbaarheid.
Het RCDI® bevat ongeveer 225 leden. Zij hebben allemaal de opleiding register consultant duurzame inzetbaarheid gevolgd. Avans + biedt ieder jaar de mogelijkheid tot Permanente Educatie binnen het HRM vakgebied duurzame inzetbaarheid zodat je up-to-date blijft van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied. In het kader van het register dien je minimaal 2 bijeenkomsten per (school)jaar te volgen. Zelf kun je kiezen op welke thema’s je meer zou willen verdiepen zodat dit aansluit bij jouw huidige behoeften en praktijk.
Let op, je schrijft je in per bijeenkomst die je wilt bijwonen.
Vitalis is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Eindhoven. Vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap is het streven de administratieve last voor medewerkers zo laag mogelijk te houden. Dit draagt bij aan “doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent” en aan het verlagen van werkdruk en stress. Dit verhoogt de bevlogenheid van onze medewerkers, waardoor het verzuim en verloop onder controle blijven. Tegelijkertijd moeten zaken wel goed geregeld zijn, een stukje administratie is dus wel nodig. Vitalis kiest voor de inzet van diverse technologieën in de zoektocht naar balans tussen kloppende bedrijfsvoering en aantrekkelijk werkgeverschap. Je zou denken dat alle medewerkers en managers hier erg blij van worden. In de praktijk werkt dit toch echt anders. Waar loopt Vitalis tegenaan bij de inzet van hyperautomation en AI en hoe gaan we daar mee om?
Jeroen Swanen (49) werkt sinds 2016 bij Vitalis in verschillende rollen, momenteel als directeur flex en nieuwe concepten. Voorheen was hij eindverantwoordelijk voor HRM. Daarnaast is hij bestuurder van FAIR, de coöperatie van samenwerkende zorgorganisaties in Zuidoost Brabant. Hij zoekt in al zijn rollen naar de balans tussen de mens en het proces, waarbij het verhogen van bevlogenheid voorop staat. Happy people = happy business is het devies, nieuwe technologieën moeten hieraan bijdragen als middel en niet als doel op zich. Jeroen gelooft in de kracht van de dialoog, hij gaat tijdens de sessie graag met deelnemers het gesprek aan over de voor- en nadelen van AI, de beelden die hierover leven op de werkvloer en de uitdagingen die we met de beste bedoelingen op ons pad aantreffen.
Deze RCDI PE bijeenkomst is speciaal ontwikkeld voor alle alumni van de opleiding Register Consultant Duurzame Inzetbaarheid en zijn voorlopers. Als ervaren consultant breid je je expertise uit op het gebied van AI en hyperautomation binnen organisaties.
Deze bijeenkomst vindt plaats van 09:30-12:30 in Utrecht en Breda. Aansluitend is er mogelijkheid om een tweede bijeenkomst te volgen van 13:30-16:30, waardoor je in één dag twee bijeenkomsten kunt volgen voor je registratie. Tussen de sessies door geniet je van een gratis lunch.
De werkvorm is volledig gericht op interactieve kennisdeling met andere RCDI-alumni. Je werkt samen aan concrete vraagstukken uit de praktijk en deelt ervaringen over AI en hyperautomation in organisaties. Voor enkele bijeenkomsten ontvang je voorbereidingsmateriaal zoals artikelen of podcasts, zodat je optimaal profiteert van de sessie.
Wanneer je 2 of meer bijeenkomsten volgt, wordt jouw registratie binnen het RCDI® behouden en bijgewerkt. Na het volgen van iedere bijeenkomst ontvang je een digitaal bewijs van deelname.
De investering voor deze RCDI PE bijeenkomst bedraagt €345,- per ochtendbijeenkomst. De totale investering voor 2 bijeenkomsten bedraagt €690,- inclusief registerregistratie. Deze prijs omvat alle leermateriaal, een gratis lunch tussen de sessies en je digitale bewijs van deelname. Direct na bevestiging van je inschrijving ontvang je een factuur voor het volledige bedrag. Een slimme investering in je expertise die je direct terugverdient in je consultancywerk.
