Dit levert de RCDI PE bijeenkomst je op
- Je hebt concrete kennis en vaardigheden opgedaan die je direct kunt toepassen in je dagelijkse managementpraktijk.
- Je beschikt over verdiepte inzichten in strategisch leiderschap en talentmanagement die je carrière versnellen.
- Je hebt een waardevol netwerk uitgebreid door ervaringen en best practices uit te wisselen met andere professionals.
Het RCDI® bevat ongeveer 225 leden. Zij hebben allemaal de opleiding register consultant duurzame inzetbaarheid gevolgd. Avans + biedt ieder jaar de mogelijkheid tot Permanente Educatie binnen het HRM vakgebied duurzame inzetbaarheid zodat je up-to-date blijft van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied. In het kader van het register dien je minimaal 2 bijeenkomsten per (school)jaar te volgen. Zelf kun je kiezen op welke thema’s je meer zou willen verdiepen zodat dit aansluit bij jouw huidige behoeften en praktijk.
Let op, je schrijft je in per bijeenkomst die je wilt bijwonen.
PE- bijeenkomst: Strategisch leiderschap en talentmanagement
In deze interactieve masterclass krijg je inzicht in het vinden, binden, en laten bloeien en groeien van mensen in organisaties. Dat iedereen iets kan, is het uitgangspunt. Dat iedere collega deel uitmaakt van de organisatie eveneens. Hoe zorg je dan dat de organisatie de juiste mensen in huis heeft en houdt? En hoe maak je van de organisatie een gestroomlijnde energiecentrale of een leerparadijs? Tijdens deze masterclass krijg je inzicht in deze bedrijfskundige aspecten van organisaties vanuit wetenschappelijk onderzoek en praktijkvoorbeelden.
De basis van deze masterclass ligt in de Economie en Bedrijfskunde. Vanuit die vakgebieden komen moderne inzichten rondom organisatie-inrichting en personeelsontwikkeling aan de orde. Aan de hand van conceptuele modellen worden trends in werkgeverschap en arbeidsrelaties in organisaties besproken.
Opbrengst:
- Kennis van ‘level 3’ werkgeverschap en inclusief leiderschap
- Inzicht in moderne loopbaanpaden in organisaties
- Bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid en capaciteit als talentmaker
- Zin om eigen teams en collega’s door te ontwikkelen
Spreker: Prof. dr. Lidewey van der Sluis
Prof. dr. van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talent Management en Organisatorisch Leiderschap aan de Nyenrode Business Universiteit. Ook is zij buitengewoon hoogleraar in Zuid-Afrika en Michigan, USA. Daarnaast is zij werkzaam als spreker, auteur, en toezichthouder. Zij staat bekend als vernieuwende denker en inspirerende spreker op het gebied van leiderschap, talentmanagement & organisatie-ontwikkeling. Vanuit het Nyenrode Center for Strategy, Organization, and Leadership is zij kerndocent in diverse Executive Education Programs en het prestigieuze international Nyenrode MBA programma.
Lidewey van der Sluis heeft ruim 220 publicaties op haar naam staan waaronder meer dan 40 internationale artikelen en 15 managementboeken. Haar boek Talent is goed, Ambitie is beter (2012, 2019) werd genomineerd als Managementboek van het jaar. Andere bestsellers en veel gelezen boeken zijn Het Selectieproces (2016), Competing for Talent (2009), Talent in Bedrijf (2021), Varen in de Mist (2020), Succespatronen (2023), en de Make Mindset (2024).
Zie ook haar Linkedin of website.
Bekijk hier het overzicht van alle PE RCDI bijeenkomsten.