Overslaan en naar de inhoud gaan
HRM opleiding

PE-RCDI Strategisch Leiderschap en Talentmanagement

Permanente educatie ten behoeve van het behoud van registratie in het register Consultant Duurzame Inzetbaarheid.

Niveau
Postbachelor
Duur
3 uren
Prijs
€ 345,-

Eerstvolgende startdata

  • di 7 apr Utrecht
  • di 19 mei Breda
Alle startdata

Dit levert de RCDI PE bijeenkomst je op

  • Je hebt concrete kennis en vaardigheden opgedaan die je direct kunt toepassen in je dagelijkse managementpraktijk.
  • Je beschikt over verdiepte inzichten in strategisch leiderschap en talentmanagement die je carrière versnellen.
  • Je hebt een waardevol netwerk uitgebreid door ervaringen en best practices uit te wisselen met andere professionals.

Het RCDI®  bevat ongeveer 225 leden. Zij hebben allemaal de opleiding register consultant duurzame inzetbaarheid gevolgd. Avans + biedt ieder jaar de mogelijkheid tot Permanente Educatie binnen het HRM vakgebied duurzame inzetbaarheid zodat je up-to-date blijft van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied. In het kader van het register dien je minimaal 2 bijeenkomsten per (school)jaar te volgen. Zelf kun je kiezen op welke thema’s je meer zou willen verdiepen zodat dit aansluit bij jouw huidige behoeften en praktijk. 

Let op, je schrijft je in per bijeenkomst die je wilt bijwonen. 

PE- bijeenkomst: Strategisch leiderschap en talentmanagement 

In deze interactieve masterclass krijg je inzicht in het vinden, binden, en laten bloeien  en groeien van mensen in organisaties. Dat iedereen iets kan, is het uitgangspunt. Dat iedere collega deel uitmaakt van de organisatie eveneens. Hoe zorg je dan dat de organisatie de juiste mensen in huis heeft en houdt? En hoe maak je van de organisatie een gestroomlijnde energiecentrale of een leerparadijs? Tijdens deze masterclass krijg je inzicht in deze bedrijfskundige aspecten van organisaties vanuit wetenschappelijk onderzoek en praktijkvoorbeelden. 

De basis van deze masterclass ligt in de Economie en Bedrijfskunde. Vanuit die vakgebieden komen moderne inzichten rondom organisatie-inrichting en personeelsontwikkeling aan de orde. Aan de hand van conceptuele modellen worden trends in werkgeverschap en arbeidsrelaties in organisaties besproken. 

Opbrengst:

-    Kennis van ‘level 3’ werkgeverschap en inclusief leiderschap

-    Inzicht in moderne loopbaanpaden in organisaties

-    Bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid en capaciteit als talentmaker

-    Zin om eigen teams en collega’s door te ontwikkelen 

Spreker: Prof. dr. Lidewey van der Sluis

Prof. dr. van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talent Management en Organisatorisch Leiderschap aan de Nyenrode Business Universiteit. Ook is zij buitengewoon hoogleraar in Zuid-Afrika en Michigan, USA. Daarnaast is zij werkzaam als spreker, auteur, en toezichthouder. Zij staat bekend als vernieuwende denker en inspirerende spreker op het gebied van leiderschap, talentmanagement & organisatie-ontwikkeling. Vanuit het Nyenrode Center for Strategy, Organization, and Leadership is zij kerndocent in diverse Executive Education Programs en het prestigieuze international Nyenrode MBA programma. 

Lidewey van der Sluis heeft ruim 220 publicaties op haar naam staan waaronder meer dan 40 internationale artikelen en 15 managementboeken. Haar boek Talent is goed, Ambitie is beter (2012, 2019) werd genomineerd als Managementboek van het jaar. Andere bestsellers en veel gelezen boeken zijn Het Selectieproces (2016), Competing for Talent (2009), Talent in Bedrijf (2021), Varen in de Mist (2020), Succespatronen (2023), en de Make Mindset (2024).

Zie ook haar Linkedin of website. 

Bekijk hier het overzicht van alle PE RCDI bijeenkomsten.

Kies jouw startdatum

Selecteer een startdatum:

Romy Verstappen

Opleidingsmanager HRM
Romy Verstappen

Wanneer is de volgende voorlichting?

Selecteer een voorlichtingsdag:

Liever een proefles bijwonen?

Doelgroep

Deze bijeenkomst is speciaal ontwikkeld voor alumni van de opleiding Register Consultant Duurzame Inzetbaarheid (RCDI) en zijn voorlopers. Als professional die al ervaring heeft opgedaan in duurzame inzetbaarheid, bouw je je expertise verder uit op het gebied van strategisch leiderschap en talentmanagement.

Werkvorm

Deze bijeenkomst vindt plaats van 13:30-16:30 in Utrecht en Breda. Voorafgaand is er mogelijkheid om een tweede bijeenkomst te volgen van 09:30-12:30, waardoor je in één dag twee bijeenkomsten kunt volgen voor je registratie. Tussen de sessies door geniet je van een gratis lunch.

De werkvorm is interactief en praktijkgericht: je werkt samen met andere RCDI-alumni aan concrete vraagstukken rondom playful work design. Je deelt ervaringen over werkplezier en veerkracht, en leert van elkaars praktijksituaties. Voor enkele bijeenkomsten ontvang je voorbereidingsmateriaal zoals artikelen of podcasts, zodat je optimaal voorbereid bent.

HRM opleiding

Tijdsinvestering

  • Iedere bijeenkomst duurt 3 uur.
  • Voor sommige bijeenkomsten zul je ter voorbereiding artikelen doorlezen, podcast luisteren etc.  

Diploma

Wanneer je 2 of meer bijeenkomsten volgt, wordt jouw registratie binnen het RCDI®  behouden en bijgewerkt. Na het volgen van iedere bijeenkomst ontvang je een digitaal bewijs van deelname.    

Deze registratie houdt jouw expertise actueel en versterkt jouw positie op de arbeidsmarkt. Het digitale bewijs dient als waardevol bewijs van je continue professionele ontwikkeling en toont werkgevers dat je actief investeert in je vaardigheden.

HR groepsgesprek

Studiekosten

De investering voor deze RCDI PE bijeenkomst bedraagt €345,- per ochtendbijeenkomst. De totale investering voor 2 bijeenkomsten bedraagt €690,- inclusief registerregistratie. Deze prijs omvat alle leermateriaal, een gratis lunch tussen de sessies en je digitale bewijs van deelname. Direct na bevestiging van je inschrijving ontvang je een factuur voor het volledige bedrag. Een slimme investering in je expertise die je direct terugverdient in je consultancywerk.

Programma
PE-RCDI Strategisch Leiderschap en Talentmanagement

Vereiste modules

PE-RCDI Strategisch Leiderschap en Talentmanagement